¿Necesitas asesoramiento para preparar una demanda laboral por acoso, abuso o discriminación en tu puesto de trabajo, pero no puedes asumir los gastos de un abogado? Estás en el sitio adecuado.
Aquí encontrarás los mejores abogados laboralistas de trabajo gratis en Nevada (NV), dispuestos a representar los intereses de aquellas personas con menos recursos o brindar una consulta gratuita para diseñar tu mejor estrategia.
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Alexander McTarian es el fundador y abogado principal de Nevada Legal Group, con una destacada trayectoria en la práctica legal desde 2014. Su experiencia abarca la representación de clientes empresariales y aquellos que han sufrido acusaciones criminales.
Posee un Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho Whittier en 2014. Y ahora se encarga de defender a sus clientes con los que le contactan a través de sus consultas legales gratuitas.
Además, Alexander es un políglota, hablando varios idiomas, incluyendo armenio, inglés y español, lo que le permite atender a una amplia gama de clientes.
En su bufete, valoran a sus clientes y se esfuerzan por brindarles el mejor servicio posible. Como lo han expresado sus clientes satisfechos. Timothy Revero, uno de sus destacados abogados, es conocido por su profundo conocimiento legal en materia criminal.
Sus socios, Michael J. McAvoy Amaya y Timothy E. Revero, cuentan con experiencia en diversos campos legales y han conseguido en su carrera algunos premios como el Nevada Business Elite. Y todo este conocimiento lo ponen a tu disposición en una sesión legal totalmente sin coste.
Su firma se dedica a una amplia gama de áreas legales, desde lesiones personales y casos de muerte injusta hasta reclamaciones de discapacidad de veteranos (VA) y defensa criminal.
Thaddeus J. Yurek III es un socio en el bufete de abogados Greenman, Goldberg, Raby y Martinez Law Firm desde 2015. Con una experiencia previa de 20 años, posee un conocimiento único de los desafíos enfrentados por los primeros respondedores.
Además, es un Instructor especializado en el derecho laboral que ha conseguido algunos premios a lo largo de su carrera. La cual pone a disposición de sus clientes a través de una auditoría legal gratis.
Por otro lado, Greenman, Goldberg, Raby y Martinez Law Firm, fundado en 1970, ha establecido una destacada reputación en Las Vegas como uno de los principales bufetes de lesiones en Nevada durante más de 50 años.
Eric Palacios & Associates Ltd es un prestigioso bufete de abogados de divorcio en North Las Vegas. Con un equipo de profesionales altamente calificados incluyendo al abogado Alexander Vail y las paralegales Claudia Gensler y Christina Carrasco, este bufete ofrece un excelente servicio al cliente. La firma es elogiada por su eficiencia, cordialidad y profesionalidad, lo que se refleja en las experiencias positivas de sus clientes.
En cuanto a los servicios de divorcio que ofrece, los clientes mencionan un proceso transparente y eficaz, un claro entendimiento legal y opciones de pagos mensuales flexibles. La oficina también ha ayudado en exitosos casos de asilo y migración. Sin embargo, algunos clientes han expresado insatisfacción debido a una comunicación deficiente y un prolongado tiempo de procesamiento de sus casos.
Eric H. Woods es un experimentado abogado con más de 30 años de experiencia en el Las Vegas, Nevada. Ha estado activamente ejerciendo la abogacía en los Colegios de Abogados de California y Nevada desde 1981 y 1982, respectivamente.
Su especialización incluye una amplia gama de litigios civiles, con énfasis en casos de lesiones personales, muerte injusta y compensación para trabajadores.
Además, es bilingüe en español, lo que le permite brindar servicios legales a una amplia comunidad. Y por último, ofrece una llamada para agendar una auditoría gratis de tu caso.
Fundado por los abogados criminalistas Alex De Castroverde, junto a su hermano Orlando, este bufete tiene una rica historia arraigada en la representación de la Comunidad Hispana. El bufete laboralista ha crecido desde sus orígenes para convertirse en una destacada presencia con más de 20 abogados y 100 empleados.
Con un compromiso en casos de lesiones personales, inmigración y defensa criminal, el Grupo Legal De Castroverde presta servicios a clientes en múltiples oficinas, desde Las Vegas hasta Oakland.
Además ofrecen de forma totalmeente gratis una asesoría con ellos para resolver y estudiar cualquier tipo de caso.
La firma legal de Qumars Behzadi, Esq. tiene como compromiso brindar representación legal de primera clase en una variedad de áreas. Con una sólida formación académica y una amplia experiencia en litigios, accidentes, lesiones personales y más, están aquí para defender los derechos de sus clientes.
El equipo cuenta con la admisión en Nevada y Hawái, respaldado por prestigiosas afiliaciones y reconocimientos en la industria legal. Confíe en ellos para obtener la representación legal que merece disponiendo también de una consulta gratis.
Bighorn Law es una de las firmas de abogados más destacadas de Nevada, especializada en la representación de personas seriamente lesionadas.
Esta firma de abogados se centra en áreas de práctica como lesiones personales, compensación a trabajadores, negligencia médica, entre otros.
Ofrecen consultas gratuitas para discutir los casos, lo que demuestra su compromiso con la accesibilidad y el apoyo a sus clientes desde el primer momento.
La abogada principal de la firma y CEO es Jaquelline Bretell, quien fundó la firma en 2011.
La firma surgió en 2015 en Las Vegas, y tenía como enfoque principal servir a la comunidad hispana en el ámbito laboral y de los accidentes de trabajo. Desde entonces, ha experimentado un crecimiento significativo.
Los abogados de de este bufete ofrecen una auditoría gratis de tu caso. Si buscas representación legal de calidad respaldada por décadas de experiencia y un historial de logros notables este es uno de los bufetes más importantes.
The Law Office of Stephen Reid, Esq. se distingue por la experiencia y el compromiso del abogado Stephen Reid. Con una carrera que abarca una amplia gama de servicios legales, desde la defensa de víctimas de multas hasta la representación en casos de defensa criminal, el abogado Reid ha forjado una reputación sólida en Las Vegas.
Su compromiso con los derechos de sus clientes se traduce en estrategias legales adaptadas a las necesidades individuales de cada caso y la posibilidad de contactar con él para una consultoría gratis.
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Un abogado laboralista es un profesional del derecho especializado en leyes laborales. Puede asesorar tanto a empleados como a empleadores en asuntos relacionados con el trabajo, tales como contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, discriminación en el trabajo, y reclamos de compensación, entre otros.
Deberías contactar a un abogado laboralista en Nevada si enfrentas problemas en tu lugar de trabajo, como despido injustificado, discriminación, acoso laboral, salarios no pagados, o incumplimiento de contratos. También es recomendable consultarlo antes de firmar cualquier contrato de trabajo para asegurarse de que cumple con las leyes laborales federales y estatales.
Para encontrar un buen abogado laboralista en Nevada, puedes empezar solicitando recomendaciones a amigos y familiares. También puedes buscar en línea, revisando opiniones y calificaciones de otros clientes. Es útil verificar las credenciales y la experiencia del abogado en casos laborales similares al tuyo. Asociaciones de abogados, como el Colegio de Abogados del Estado de Nevada, también pueden ser un recurso valioso para obtener referencias.
Las leyes laborales en Nevada abarcan una amplia gama de tópicos, incluyendo:
Si crees que has sido despedido injustamente, es importante actuar rápidamente. Consulta con un abogado laboralista para evaluar tu caso y determinar si tu despido fue ilegal. Un abogado puede ayudarte a presentar una queja con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) o en la agencia laboral estatal correspondiente, así como a negociar una posible compensación o reinstalación.
El costo de contratar a un abogado laboralista en Nevada puede variar ampliamente dependiendo de la complejidad del caso y la experiencia del abogado. Algunos abogados cobran una tarifa por hora, que puede oscilar entre $150 y $500 por hora. Otros pueden trabajar bajo una tarifa plana o, en casos de compensación laboral y discriminación, pueden trabajar sobre una base de contingencia, lo que significa que solo cobran si ganan el caso.
Un abogado laboralista puede ayudarte a manejar un caso de discriminación laboral proporcionando asesoramiento legal, recopilando pruebas, y presentando una queja ante la EEOC o la agencia laboral estatal. También pueden representarte en negociaciones con tu empleador o en procedimientos judiciales, con el objetivo de obtener compensación por daños, salarios atrasados, o reinstalación en tu trabajo.
Si eres víctima de acoso laboral en Nevada, tienes derecho a trabajar en un entorno libre de acoso y discriminación. Puedes presentar una queja formal con tu empleador y solicitar que se tomen medidas correctivas. Si la situación no mejora, puedes presentar una queja ante la EEOC o la División de Derechos Humanos de Nevada. Un abogado laboralista puede ayudarte a entender tus derechos y opciones legales, así como a presentar y gestionar tu queja.
Si tu empleador no te paga tus salarios en Nevada, tienes el derecho de reclamar el pago de los salarios debidos. Primero, intenta resolver el problema directamente con tu empleador. Si esto no funciona, puedes presentar una queja ante la Oficina de Normas Laborales de Nevada. También puedes consultar a un abogado laboralista para que te ayude a tomar acciones legales y recuperar los salarios no pagados.
Sí, si te lesionas en el trabajo en Nevada, puedes presentar un reclamo de compensación laboral. La compensación laboral está diseñada para cubrir tus gastos médicos y pérdida de ingresos debido a la lesión. Es crucial informar la lesión a tu empleador lo antes posible y consultar con un abogado laboralista para asegurarte de que tu reclamo sea presentado correctamente y dentro del tiempo limitado establecido por la ley.
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