¿Necesitas asesoramiento para preparar una demanda laboral por acoso, abuso o discriminación en tu puesto de trabajo, pero no puedes asumir los gastos de un abogado? Estás en el sitio adecuado.
Aquí encontrarás los mejores abogados laboralistas de trabajo gratis en Florida (FL), dispuestos a representar los intereses de aquellas personas con menos recursos o brindar una consulta gratuita para diseñar tu mejor estrategia.
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Morgan & Morgan es un bufete de abogados comprometido en luchar por los derechos y la compensación justa de sus clientes. Con más de 900 abogados y un amplio equipo de apoyo, están preparados para enfrentar a las compañías de seguros y grandes adversarios legales.
Este bufete, fundado por John Morgan, es una empresa familiar que valora la importancia de proteger a las familias y la dignidad de sus clientes. Morgan & Morgan es un bufete de confianza con un historial de éxito y una reputación de ser defensores incansables de sus clientes.
La Firma Funes cuenta con un amplio equipo de abogados presentando sus servicios en un extenso área legal, que incluye el derecho de extranjería, familiar y laboral, entre otros. En lo que a la ley matrimonial se refiere, este estudio cuenta con un amplio conocimiento sobre la ley de divorcio de Florida.
Puedes contactarles para solicitar una primera consulta legal gratis y pedir asesoramiento sobre tu caso.
Florida Legal Service es un bufete apoyado económicamente por el Florida Bar Foundation y diversos afiliados que lucha por la igualdad legal en lo que a justicia económica, social y racial se refiere.
Esta institución brinda defensa legislativa y administrativa a personas vulnerables y de menos recursos.
Firma Fairlaw es un bufete de abogados laboralistas creado con el objetivo de resolver disputas relacionadas con el trabajo, protegiendo los derechos e intereses de empleados y empleadores.
Brindan una primera consulta legal gratuita para evaluar tu caso y asesorarte por la mejor estrategia a tomar.
Dade Legal Aid está formado por un equipo de abogados Pro Bono que trabajan como voluntarios para manejar casos que afectan a los residentes de bajos ingresos.
Su área de trabajo se centra en casos de violencia doméstica, divorcio, desalojos, ejecuciones hipotecarias, cobros, bancarrota, inmigración, empleo y sucesiones, entre otros.
Catholic Legal Services es un bufete de abogados sin fines de lucro creado con el objetivo de aliviar la miseria humana. Para ello brindan servicios legales gratuitos y profesionales, destinados principalmente a inmigrantes.
Su área de trabajo se centra principalmente en el derecho de extranjería, ayudando de obtener visas, residencias o permisos de trabajo, entre otros.
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Un abogado laboralista se especializa en cuestiones relacionadas con el derecho laboral. Esto incluye ofrecer asesoramiento y representar a empleados y empleadores en casos de discriminación, acoso laboral, despidos injustificados, violaciones de derechos de los trabajadores, entre otros.
Debería contactar a un abogado laboralista si enfrenta situaciones como despidos injustificados, acoso en el lugar de trabajo, discriminación, problemas con salarios o beneficios, y violaciones de derechos laborales. Un abogado laboralista puede ayudarte a entender tus derechos y proporcionar la representación legal necesaria.
Para encontrar un buen abogado laboralista en Florida, puedes comenzar pidiendo recomendaciones a amigos o familiares, y buscando en directorios legales en línea como Avvo o Martindale-Hubbell. También es útil consultar las reseñas y testimonios de clientes anteriores. Asegúrate de verificar que el abogado tenga experiencia específica en derecho laboral y una buena reputación.
Los honorarios de los abogados laboralistas en Florida pueden variar considerablemente según la complejidad del caso y la experiencia del abogado. Algunos abogados cobran por hora, mientras que otros pueden trabajar con honorarios contingentes, donde solo cobran si ganan el caso. Es importante discutir las tarifas y los costos durante la consulta inicial.
Cuando vayas a tu primera consulta con un abogado laboralista, lleva todos los documentos relevantes relacionados con tu caso. Esto puede incluir contratos de trabajo, correos electrónicos, cartas de despidos, documentos que prueben discriminación o acoso, y cualquier otra evidencia que respalde tu situación. Cuanta más información proporciones, mejor podrá el abogado asesorarte.
Los abogados laboralistas en Florida manejan una variedad de casos, incluyendo pero no limitado a:
Los trabajadores en Florida tienen varios derechos laborales, incluyendo el derecho a un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso, el derecho a recibir un salario mínimo, el derecho a recibir pagos por horas extras, y el derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable. Un abogado laboralista puede ayudar a asegurar que tus derechos sean respetados y defenderte si son violados.
Sí, Florida es un estado de «empleo a voluntad». Esto significa que un empleador puede despedir a un empleado por cualquier motivo, siempre y cuando no sea un motivo ilegal como discriminación o represalia. Sin embargo, esto también significa que los empleados pueden renunciar en cualquier momento sin ninguna razón.
Probar la discriminación en el lugar de trabajo puede ser desafiante, pero no imposible. Debes reunir toda la evidencia posible, incluyendo correos electrónicos, mensajes de texto, testimonios de testigos, y cualquier otra documentación que demuestre conductas discriminatorias. Un abogado laboralista puede ayudarte a recopilar y presentar esta evidencia de manera efectiva.
Si estás siendo acosado en el trabajo, es importante documentar cada incidente de acoso detalladamente y reportarlo a tu departamento de recursos humanos. Si el acoso no se detiene o no es abordado adecuadamente, contacta a un abogado laboralista para discutir tus opciones legales.
Sí, puedes demandar a tu empleador si no te paga adecuadamente por todas las horas trabajadas o si no te paga horas extras. Un abogado laboralista puede ayudarte a presentar una reclamación de salario y asegurarse de que recibas la compensación que mereces.
El tiempo que tienes para presentar una reclamación laboral en Florida varía según el tipo de reclamación. Por ejemplo, las reclamaciones por discriminación suelen tener un plazo de 300 días desde el acto discriminatorio, mientras que las reclamaciones por salarios no pagados tienen un plazo de dos años, o tres años en casos de violación intencional. Es crucial actuar rápidamente y consultar con un abogado laboralista para asegurarte de que no pierdas tu derecho a reclamar.
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