¿Necesitas asesoramiento para preparar una demanda laboral por acoso, abuso o discriminación en tu puesto de trabajo, pero no puedes asumir los gastos de un abogado? Estás en el sitio adecuado.
Aquí encontrarás los mejores abogados laboralistas de trabajo gratis en Colorado (CO), dispuestos a representar los intereses de aquellas personas con menos recursos o brindar una consulta gratuita para diseñar tu mejor estrategia.
Recibe la llamada en 20 minutos de nuestros Abogado
El bufete de abogados Wilhite ha crecido desde 1977, pasando de dos socios y una secretaria a una sólida plantilla de 26 abogados y más de 90 miembros de personal.
Su reputación se basa en representación legal de primer nivel y una defensa comprometida y decidida en materia laboral. Con décadas de experiencia, han ayudado a innumerables residentes de Denver a recuperar sus vidas después de accidentes graves.
Además, ofrecen sesiones gratuitas para evaluar tu caso, demostrando su compromiso con la comunidad. Teniendo como respaldo algunos de sus premios como Litigator of the Year 2023 o Elite Lawyer para Robert D. Wilhite.
El equipo de abogados de Leonard A. Martínez & Asociados es una firma con una rica historia y un compromiso inquebrantable con la comunidad. Con más de 28 años de experiencia y un enfoque apasionado en casos de incidencias laborales en el trabajo.
Sus distinguidos miembros, incluido el Socio Mayoritario, Leonard A. Martínez, cuentan con una educación destacada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Denver y una amplia gama de áreas de práctica, que abarcan desde lesiones personales hasta litigio contractual.
Además, se enorgullecen ofrecer servicios gratuitos para agendar una sesión con ellos sin costes.
Robinson & Henry es un prestigioso despacho de abogados conformado por experimentados expertos comprometidos en brindar asesoría legal en asuntos relacionados con la criminalidad en Denver.
La firma demuestra su dedicación a la comunidad ofreciendo servicios de asesoría gratuita.
Hilary Barnard, quien es socia del bufete, lidera equipos especializados en cuestiones de defensa juvenil y robo.
Este destacado bufete de abogados para accidentes, cuya principal lengua de comunicación es el español, se especializa en brindar una asesoría legal gratuita para quienes han sufrido accidentes laborales.
Con un profundo conocimiento y experiencia en casos de accidentes, este bufete se esfuerza por garantizar que sus clientes obtengan la justicia que necesitan y merecen. Si has sufrido un accidente, este equipo está aquí para ayudarte.
Su equipo de expertos está comprometido en brindar apoyo y orientación a las víctimas, asegurando que obtengan la atención legal que merecen sin preocuparse por costos iniciales.
En el bufete de abogados, los miembros destacados incluyen a Neil D. O’Toole y John A. Sbarbaro. Neil es un experto en la ley de Compensación para Trabajadores, con más de un cuarto de siglo de experiencia en este campo.
Ha sido presidente de la Asociación de Educación en Compensación para Trabajadores y ha argumentado con éxito casos ante la Corte Suprema y la Corte de Apelaciones de Colorado.
Por otro lado, John A. Sbarbaro es socio de la firma y se ha destacado en litigios de Compensación Laboral y Incapacidad del Seguro Social.
Este bufete pone a disposición de los ciudadanos latinoamericanos toda su experiencia en una consulta gratuita que puedes agendar cuando desees.
El bufete de abogados Hansen Law Firm es un equipo de profesionales del derecho con una destacada trayectoria en el campo del derecho contractual. Sus miembros, como Nick Hansen, son altamente experimentados en la resolución efectiva de disputas comerciales complejas en tribunales estatales y federales.
El bufete, conocido como Colorado Contract, ha liderado más de 300 casos relacionados con incumplimiento de contrato, fraude, apropiación indebida, y otros asuntos legales, con sumas en disputa que varían desde veinte mil hasta veinte millones de dólares.
Además de su excepcional historial, el equipo se enorgullece de ofrecer consultorías gratuitas para servir a la comunidad de Denver y garantizar que la justicia esté al alcance de todos.
Eley Law Firm, un bufete de abogados en Colorado, cuenta con un equipo de profesionales altamente experimentados en el campo de la compensación laboral. Con más de 30 años de experiencia, han representado a trabajadores lesionados en todo el estado.
Este bufete se dedica exclusivamente a ayudar a los reclamantes de compensación laboral, nunca a compañías de seguros. Además, el abogado Cliff Eley es un miembro destacado en la Asociación de Educación sobre Compensación para Trabajadores, la principal asociación de abogados de demandantes en Colorado.
Eley Law Firm también ofrece consultas gratuitas para evaluar su caso y se enorgullece de defender los derechos de los trabajadores en Denver y Colorado.
Ciancio Ciancio Brown, P.C. es un respetado bufete de Breckenridge, con un legado impresionante en el ámbito del derecho de divorcio. Con múltiples años de experiencia y un equipo altamente capacitado, incluyendo a la reconocida Leslee Balten, han establecido un estándar de excelencia en el servicio. La firma es bilingüe, ofreciendo asesoría en inglés y español.
Los usuarios han elogiado su eficacia en la resolución de disputas familiares y civiles. En lo particular, la Sra. Balten ha sido admirada por su actuación compasiva, atenta y experta. El bufete es ampliamente recomendado por su gran servicio al cliente y compromiso hacia el éxito de sus clientes en casos de divorcio.
El bufete de abogados Bachus & Schanker, LLC, fundado por los socios Kyle Bachus y Darin Schanker, se dedica a la búsqueda de justicia para personas en el ámbito de la defensa penal y cirminal.
Bachus & Schanker, LLC se enorgullece de dar asesorías legales de casos gratuitas y ha recuperado más de mil millones de dólares para sus clientes, sin tarifas iniciales ni costos de bolsillo.
Este bufete de abogados en Fort Collins, Denver, Colorado, es conocido por su dedicación en la defensa de los derechos de los trabajadores lesionados.
Con más de 13 años de experiencia en casos de compensación laboral y lesiones personales, Abel Alvarado y su equipo se enorgullecen de representar de manera firme y exclusiva a los trabajadores lesionados en Colorado.
Además de su amplia experiencia, el Sr. Alvarado se ha desempeñado como juez de audiencia en el Departamento de Impuestos Especiales y Licencias de la ciudad y el condado de Denver. Además de ser reconocido como Lawyer Leader 2022.
Su compromiso con la justicia se extiende a ofrecer consultas gratuitas para aquellos que han sufrido lesiones en accidentes laborales.
![mejores-abogados-que-hablen-espanol[1]](https://legalfinder.us/wp-content/uploads/2024/09/mejores-abogados-que-hablen-espanol1.png)
![mejores-abogados-hispanos-1[1]](https://legalfinder.us/wp-content/uploads/2024/09/mejores-abogados-hispanos-11.png)
![mejores-abogados-hispano-de-divorcio[1]](https://legalfinder.us/wp-content/uploads/2024/09/mejores-abogados-hispano-de-divorcio1.png)
![mejor-abogado-que-hable-espanol[1]](https://legalfinder.us/wp-content/uploads/2024/09/mejor-abogado-que-hable-espanol1.png)
![mejores-abogados-baratos[1]](https://legalfinder.us/wp-content/uploads/2024/09/mejores-abogados-baratos1.png)
![contratar-abogado-latino[1]](https://legalfinder.us/wp-content/uploads/2024/09/contratar-abogado-latino1.png)
Un abogado laboralista se especializa en asuntos relacionados con el derecho laboral. Esto incluye representar a empleados y empleadores en casos de disputa laboral, como despidos injustificados, acoso en el trabajo, disputas salariales, y problemas relacionados con las horas de trabajo. Asesoran a sus clientes sobre sus derechos y obligaciones bajo las leyes laborales estatales y federales.
Deberías considerar consultar a un abogado laboralista si enfrentas alguna de las siguientes situaciones: has sido despedido injustamente, experimentas discriminación o acoso en el trabajo, tienes problemas salariales o de horas extras, o necesitas ayuda con la revisión de un contrato de trabajo. Un abogado puede ayudarte a entender tus derechos y opciones legales.
Para elegir al mejor abogado laboralista, debes considerar su experiencia, especialización, historial de casos, y la relación que puedan establecer contigo. Investigar las opiniones de otros clientes y solicitar una consulta inicial puede ser de gran ayuda para evaluar si el abogado se adecúa a tus necesidades específicas.
El costo de contratar a un abogado laboralista puede variar considerablemente. Algunos abogados pueden cobrar una tarifa fija por sus servicios, mientras que otros pueden trabajar por horas. También existen abogados que trabajan sobre una base de honorarios contingentes, es decir, solo cobran si se gana el caso. Es importante discutir las tarifas y cualquier posible costo adicional durante la consulta inicial.
En Colorado, las leyes laborales se rigen tanto por leyes federales como estatales. Algunas de las leyes federales relevantes incluyen la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), el Título VII de la Ley de Derechos Civiles y la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA). A nivel estatal, el Estatuto Revisado de Colorado también contiene leyes específicas sobre el empleo y el trabajo, como la Ley de Prácticas de Empleo Justas de Colorado (CEPA).
El tiempo que tienes para presentar una reclamación laboral puede variar según el tipo de reclamación. Por ejemplo, para presentar una reclamación por discriminación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), generalmente tienes 300 días a partir de la fecha del incidente. Para otros tipos de reclamaciones, como las de salario no pagado, el plazo puede ser diferente. Consultar con un abogado laboralista podrá proporcionarte información específica para tu caso.
En Colorado, es ilegal que un empleador despida a un empleado en represalia por presentar una queja laboral legítima. Las leyes estatales y federales protegen a los empleados contra represalias por plantear preocupaciones sobre violaciones laborales, discriminación, acoso, o cualquier otro derecho laboral. Si crees que has sido despedido en represalia, debes consultar a un abogado laboralista para explorar tus opciones legales.
Si eres víctima de discriminación en el trabajo en Colorado, debes documentar todos los incidentes de discriminación y reportarlos a tu departamento de recursos humanos u otra autoridad en tu lugar de trabajo. También puedes presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) o la División de Derechos Civiles de Colorado. Consultar con un abogado laboralista puede ayudarte a entender tus derechos y guiarte a través del proceso de presentación de una queja.
Los trabajadores inmigrantes en Colorado tienen derechos laborales bajo las leyes estatales y federales, independientemente de su estatus migratorio. Estos derechos incluyen el derecho a ser pagado por su trabajo, el derecho a trabajar en un ambiente libre de discriminación y acoso, y el derecho a presentarse a trabajar en condiciones seguras. Si tus derechos han sido violados, puedes consultar a un abogado laboralista para entender tus opciones.
Como trabajador a tiempo parcial en Colorado, tienes derecho a recibir al menos el salario mínimo estatal, pago de horas extras bajo ciertas circunstancias, y a trabajar en un ambiente seguro y libre de discriminación y acoso. También puedes ser elegible para ciertos beneficios de empleo, dependiendo de la política de tu empleador. Consultar con un abogado laboralista puede ayudarte a entender tus derechos específicos como trabajador a tiempo parcial.
Si tu empleador no te paga adecuadamente, debes documentar todas tus horas trabajadas y los pagos recibidos. Puedes intentar resolver el problema directamente con tu empleador o reportar la violación al Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE). Un abogado laboralista puede proporcionarte asesoramiento sobre la mejor manera de proceder y ayudarte a recuperar los salarios adeudados.
© 2024 Abogados Hispanos · Todos los derechos reservados
