¿Necesitas asesoramiento para preparar una demanda laboral por acoso, abuso o discriminación en tu puesto de trabajo, pero no puedes asumir los gastos de un abogado? Estás en el sitio adecuado.
Aquí encontrarás los mejores abogados laboralistas de trabajo gratis en California (CA), dispuestos a representar los intereses de aquellas personas con menos recursos o brindar una consulta gratuita para diseñar tu mejor estrategia.
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Shawn Matian es un abogado litigante altamente experimentado con más de 15 años de trayectoria en el Colegio de Abogados del Estado de California. Es el visionario fundador y líder de los prestigiosos bufetes de abogados The Matian Firm, La Liga Defensora y Windsor Troy.
Bajo su liderazgo, The Matian Firm se especializa en diversas áreas legales, como derecho penal, casos de delitos graves, litigios comerciales, defensa de derechos civiles y casos de lesiones catastróficas de demandantes.
Adicionalmente, el bufete ofrece valiosas consultas y sesiones gratuitas para aquellos que requieren asesoramiento legal de alta calidad.
Firma Dominguez, LLP es una firma de abogados con más de 30 años de experiencia en el sur de California, especializada en casos de lesiones laborales en el trabajo y otros asuntos legales. Han recuperado mil millones de dólares para sus clientes merecedores y atendido a más de mil clientes.
Su tasa de éxito en casos litigados es del 96%, respaldada por numerosos premios como Super Lawyer y Best Lawyer.
Ofrecen consultas gratuitas para nuevos casos de lesiones y brindan servicios en una variedad de idiomas, incluyendo inglés, español, coreano, japonés, alemán, italiano, catalán, portugués, farsi, árabe, armenio y mandarín.
Si no ganan, no cobran, y están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Odjaghian Law Group es una firma de abogados con sede en Los Ángeles que se especializa en litigios por lesiones laborales. Con años de experiencia en este campo, su firma se dedica al procesamiento personalizado y agresivo de reclamos por compensación laboral.
Su equipo de abogados, liderado por Tina Odjaghian, ha obtenido reconocimiento y elogios de colegas abogados destacados como Brian Panish, Michael A. Killackey, Stephen Ball y Tom Girardi, quienes respaldan su experiencia y habilidades.
Su firma atribuye el éxito a las recomendaciones de boca en boca de clientes satisfechos y a su capacidad para brindar un enfoque cercano y personalizado a cada caso y gratis, algo que a menudo no se encuentra en firmas más grandes.
Los Defensores es una red de abogados de confianza en la que los latinos pueden contar. Con más de 180 abogados afiliados en todo Estados Unidos, se especializan en casos de accidentes de trabajo, resbalones y caídas, y asuntos de derecho laboral.
Sus abogados cuentan con años de experiencia y han sido reconocidos por prestigiosas organizaciones como la American Association for Justice, American Institute of Legal Counsel, Best Attorneys of America entre otras.
Si buscas asesoramiento legal de calidad y confiable, Los Defensores están aquí para ti. Contáctalos para obtener tu consulta gratuita en segundos y experimenta el compromiso de su equipo de agentes en ayudarte en cada paso del camino.
El bufete de abogados Los Justicieros, con sede en California, se ha ganado una reputación excepcional en el ámbito legal, destacándose por su compromiso y eficacia en casos de accidentes y lesiones personales. El bufete ha sido calificado con 5 estrellas por 89 clientes satisfechos, lo que refleja su excelencia y profesionalismo. Además, su enfoque en la comunidad hispanohablante y su capacidad para ofrecer servicios en español, demuestra su dedicación a servir a una amplia gama de clientes.
En cuanto a sus áreas de servicio, Los Justicieros se especializan en una variedad de casos relacionados con accidentes y lesiones personales. Esto incluye accidentes automovilísticos, de motocicleta, de camión, de bicicleta, viajes compartidos, resbalones y caídas, muerte injusta, accidentes de autobús, mordeduras de animales, entre otros. Destacan por ofrecer consultas legales gratuitas, lo que facilita el acceso a sus servicios para personas que buscan orientación y representación legal en estos asuntos.
Abogados Laborales de California, conocida como Lawyers for Employee and Consumer Rights (LFECR), es la firma líder en abogacía laboral en California. Con más de una década de experiencia, sus abogados son expertos en leyes de derechos laborales y se dedican exclusivamente a representar a empleados en casos de violaciones de sus derechos.
Han recuperado exitosamente más de $122.5 millones para sus clientes y han satisfecho a más de 89,000 clientes en todo el estado.
Además, ofrecen consultas iniciales gratuitas, y solo cobran si logran una recuperación para usted.
Su jefe de litigios, Robert Byrnes, ha obtenido acuerdos sustanciales en una variedad de casos, desde empleados de tiendas departamentales hasta enfermeras y trabajadores de la salud. Valoran la diversidad lingüística y ofrecen nuestros servicios en español.
La Liga Defensora es una firma de abogados con enfoque en la comunidad latina en Estados Unidos y ofrecen consultas gratuitas.
Están especializados en varias áreas del derecho y ofrecen consultas gratuitas, como se detalla en su sitio web. Tienen una presencia significativa, con oficinas en varias ciudades como Phoenix.
Gordon, Edelstein, Krepack, Grant, Felton & Goldstein, LLP es un bufete de abogados con una destacada trayectoria en representar a los habitantes de Los Ángeles en casos de Compensación para Trabajadores.
Con más de 30 años de experiencia, su equipo de abogados convierte lesiones graves en victorias importantes, brindando honestidad e integridad en cada caso.
Sus abogados se mantienen actualizados con las leyes en constante cambio y defienden los derechos de los trabajadores lesionados. Algunos de nuestros abogados destacados incluyen a Adam Dombchik, Steven Scardino, Joanna Sacavitch, Erika Vargas, Amy Leung y Álvaro S. Lizárraga.
En Gordon, Edelstein, Krepack, Grant, Felton & Goldstein, LLP, ponen a las personas en primer lugar y se enorgullece su enfoque personal y compasivo en la representación legal y de su servicio sin comisiones que ofrecen.
Benjamin Eghbali, fundador del bufete de abogados Eghbali, cuenta con más de cuatro años de experiencia en el campo del derecho laboral. Destaca por su dedicación a representar a empleados que son víctimas de acoso sexual en el lugar de trabajo.
Es miembro destacado de la Asociación de Abogados del Consumidor de Los Ángeles, el Colegio de Abogados de Beverly Hills, el Colegio de Abogados del Estado de California y Avvo, lo que le autoriza a ejercer en todos los tribunales de California y los tribunales federales.
Además de su destacada carrera legal, atiende a personas necesitadas de su ayuda gracias a consultorías gratuitas que ofrece.
Conexión Legal es una empresa con más de 40 años de experiencia, dedicada a ayudar a la comunidad latina en los Estados Unidos con abogados hispanos especializados en diversas áreas legales, como despidos, accidentes laborales y más.
Brindando ayuda legal gratuita en línea y asesoría personalizada las 24 horas del día. Con un compromiso ético y valores de honestidad y servicio, Conexión Legal se esfuerza por ser líder en asesoría legal para latinos.
Con una tasa de éxito del 95% en los casos representados y más de 350,000 clientes satisfechos. Con más de 480,000 casos ganados y compensaciones totales de más de 100 millones de dólares.
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Un abogado laboralista se especializa en asuntos relacionados con el empleo y las leyes laborales. Esto incluye casos de despido injusto, acoso laboral, discriminación, violaciones de salarios y horas, y otros problemas en el lugar de trabajo. Su objetivo es proteger los derechos legales de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales.
Deberías contactar a un abogado laboralista si crees que tus derechos como empleado han sido violados. Esto puede incluir ser despedido sin una causa justa, sufrir acoso o discriminación en el trabajo, no recibir un salario adecuado o no ser pagado por las horas trabajadas. Un abogado laboralista puede ayudarte a entender tus derechos y tomar las medidas necesarias para protegerlos.
Los abogados laboralistas en California manejan una variedad de casos, incluyendo:
Para elegir un buen abogado laboralista en California, considera los siguientes consejos:
El costo de contratar a un abogado laboralista en California varía según la complejidad del caso, la experiencia del abogado y la estructura de tarifas de la firma. Algunos abogados pueden trabajar con una tarifa por hora, mientras que otros pueden optar por una tarifa de contingencia, donde solo cobran si ganan el caso. Es importante discutir las tarifas y cualquier posible costo adicional durante la consulta inicial.
El tiempo que toma resolver un caso laboral en California puede variar significativamente. Algunos casos se resuelven en cuestión de meses, mientras que otros pueden tardar años, especialmente si van a juicio. Factores que pueden influir en la duración incluyen la complejidad del caso, la cooperación de la parte contraria, y la carga de trabajo del tribunal.
Para la consulta inicial con un abogado laboralista, es útil llevar cualquier documentación relevante relacionada con tu caso. Esto puede incluir:
La discriminación laboral ocurre cuando un empleado recibe un trato injusto o desigual debido a características protegidas como raza, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otros. Un abogado laboralista puede ayudarte a identificar si has sido víctima de discriminación y a presentar una queja formal ante una agencia gubernamental, así como a iniciar una demanda para buscar una compensación adecuada.
El acoso laboral se refiere a comportamientos no deseados y ofensivos en el lugar de trabajo, que pueden ser de naturaleza sexual, basada en género, raza u otras características protegidas. Si eres víctima de acoso laboral, puedes presentar una queja interna con tu empleador, y si la situación no mejora, un abogado laboralista puede ayudarte a presentar una queja formal ante entidades como la EEOC (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) y a iniciar acciones legales si es necesario.
Probar un despido injusto puede ser complejo y generalmente requiere recolectar y presentar evidencia sólida. Esta evidencia puede incluir:
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