¿Necesitas asesoramiento para preparar una demanda laboral por acoso, abuso o discriminación en tu puesto de trabajo, pero no puedes asumir los gastos de un abogado? Estás en el sitio adecuado.
Aquí encontrarás los mejores abogados laboralistas de trabajo gratis en Arizona (AZ), dispuestos a representar los intereses de aquellas personas con menos recursos o brindar una consulta gratuita para diseñar tu mejor estrategia.
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Snow, Carpio & Weekley, PLC es una firma de abogados en Arizona especializada en Compensación a Trabajadores y Beneficios por Discapacidad del Seguro Social.
En su bufete laboralista, cada caso es su compromiso y su pasión, y trabajarán incansablemente para proteger los derechos e intereses de sus clientes. Además de ofrecer asesoría gratis.
Randall Law PLLC es una firma de abogados ubicada en Phoenix, Arizona, que ofrece una gama amplia de servicios legales. Sus áreas de especialización incluyen sobre todo el Derecho Laboral y la protección de las víctimas de accidentes de trabajo.
Además, este bufete también trabaja áreas legales tales como: Litigación Civil, Derecho de Inmigración y Nacionalidad, Derecho Empresarial, Derecho Penal y Derecho de Familia.
En 2013, Josh estableció la firma de Nuñez con el propósito de servir a la comunidad de habla hispana en Arizona en asuntos relacionados con el derecho de lesiones, el sistema de compensación de trabajadores y la ley de inmigración.
Su equipo está comprometido en proporcionar un servicio de primera clase, lo que implica que siempre tendrán acceso directo a su abogado con un tiempo garantizado de respuesta de seis horas hábiles.
Los abogados pueden asistir en todas las áreas de necesidad relacionadas con las leyes de inmigración, desde la obtención de residencia hasta cuestiones de deportación y todo lo que se encuentre entre estos dos aspectos.
Morgan & Morgan es un bufete de abogados comprometido en luchar por los derechos y la compensación justa de sus clientes. Con más de 900 abogados y un amplio equipo de apoyo, están preparados para enfrentar a las compañías de seguros y grandes adversarios legales.
Este bufete, fundado por John Morgan, es una empresa familiar que valora la importancia de proteger a las familias y la dignidad de sus clientes. Morgan & Morgan es un bufete de confianza con un historial de éxito y una reputación de ser defensores incansables de sus clientes.
El Instituto William E. Morris para la Justicia (MIJ) es un programa Pro bono sin fines de lucro con más de 25 años de experiencia en proteger los derechos de los arizonenses de bajos ingresos. En su equipo central, cuenta con el director ejecutivo Drew P. Schaffer y Brenda Muñoz.
MIJ se enfoca en litigios de acción colectiva y de gran impacto, defensa ante agencias administrativas federales y estatales, y asistencia técnica en áreas cruciales como derecho laboral, acceso a los tribunales, violencia doméstica, cuidado de la salud, vivienda justa, y más.
Matt Fendon Law Group es una firma de abogados laboralistas en Arizona especializada en lesiones laborales. Ofrecen consultas gratuitas y tienen cinco oficinas en todo el estado. Matt Fendon, el abogado principal de la firma, es un especialista certificado en lesiones laborales y con el que puedes tener una sesión gratis.
Ha ganado reconocimientos como «Top Lawyer 2022» de The National Trial Lawyers en la categoría de abogado de trabajadores. Y eso les ha hecho ganar el respeto de organizaciones legales como The National Trial Lawyers.
La Liga Defensora es una firma de abogados con enfoque en la comunidad latina en Estados Unidos y ofrecen consultas gratuitas.
Están especializados en varias áreas del derecho y ofrecen consultas gratuitas, como se detalla en su sitio web. Tienen una presencia significativa, con oficinas en varias ciudades como Phoenix.
HKM Employment Attorneys LLP es una firma legal que se especializa en representar a empleados en diversas industrias y niveles de empleo. La firma tiene un enfoque amplio y representa a empleados contra cualquier tipo de empresa, grande o pequeña.
Rubén Cruz, propietario y fundador de la firma Cruz y Asociados, ha dedicado su carrera exclusivamente a proteger los derechos de personas lesionadas en accidentes laborales y de tráfico en Georgia, Arizona y Florida desde 1989.
A lo largo de 30 años como abogado laboralista de accidentes, el Attorney Cruz ha enfrentado jurados, tribunales y liderado complejas negociaciones de indemnización por muerte injusta, lesiones personales y accidentes de tráfico. Además ofrece a todos sus clientes una consultoría gratuita.
Comuníquese con los servicios legales o asistencia legal de Community Legal Services que es una de esas organizaciones en Yuma (AZ) que proporciona servicios legales civiles en algunos tipos de casos como divorcios.
Servicios Legales Comunitarios les ofrece servicios jurídicos gratuitos a personas de bajos ingresos que califican. Pueden ayudarle en casos de violencia doméstica, menores en riesgo de maltrato, divorcio, custodia, vivienda, beneficios públicos y más.
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Un abogado laboralista es un profesional del derecho especializado en problemas y disputas laborales. Este tipo de abogado asesora y representa a empleados y empleadores en una amplia gama de asuntos relacionados con el trabajo, incluidos despidos, discriminación laboral, acoso laboral, y conflictos sobre horas de trabajo y salario.
Puede necesitar un abogado laboralista en Arizona si enfrenta problemas como despido injustificado, discriminación en el trabajo, acoso laboral, disputas sobre salario y horas trabajadas, beneficios laborales no proporcionados y violaciones de contratos de trabajo. Un abogado especializado puede ofrecer la asesoría correcta y presentar su caso ante los tribunales si es necesario.
Para encontrar un buen abogado laboralista en Arizona, puede empezar buscando referencias de amigos, familiares o colegas que hayan tenido experiencias similares. También puede buscar en directorios legales en línea, leer reseñas y verificar las credenciales y experiencia del abogado. Es recomendable realizar consultas iniciales con varios abogados para encontrar el que mejor entienda su situación y con quien se sienta más cómodo.
El costo de contratar un abogado laboralista en Arizona varía dependiendo de varios factores como la complejidad del caso, la experiencia del abogado, y la duración del proceso legal. Algunos abogados pueden trabajar con una tarifa por hora, mientras que otros pueden aceptar trabajar sobre una base de contingencia, cobrando solo si se gana el caso. Antes de contratar a un abogado, es importante discutir y entender su estructura de tarifas.
En Arizona, los empleados tienen varios derechos laborales protegidos por leyes estatales y federales. Estos derechos incluyen el derecho a un salario mínimo, el pago de horas extra, condiciones de trabajo seguras, libertad de discriminación y acoso, y el derecho a tomar descansos y tiempo libre cuando corresponda. Si estos derechos son violados, los empleados pueden presentar quejas legales y buscar compensación.
El tiempo para presentar una demanda laboral en Arizona puede variar dependiendo del tipo de reclamación. Por ejemplo, para casos de discriminación laboral, generalmente tiene 300 días desde el incidente discriminatorio para presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Es crucial consultar a un abogado lo antes posible para asegurar que no se pierdan los plazos importantes.
Sí, muchas disputas laborales pueden resolverse sin ir a juicio a través de la mediación o negociación. Los abogados laboralistas pueden negociar acuerdos entre empleados y empleadores para evitar el tiempo y los gastos asociados con un proceso judicial. Este tipo de resolución puede ser beneficioso para ambas partes y proporcionar una solución más rápida a la disputa.
Para su consulta inicial con un abogado laboralista, es importante llevar toda la documentación relevante a su caso. Esto puede incluir contratos de trabajo, comunicados de despido, correos electrónicos relacionados con la disputa, recibos de pago, y cualquier otro documento que pueda ser pertinente. Además, prepararse para explicar su situación detalladamente ayudará al abogado a entender mejor su caso y ofrecer la mejor asesoría posible.
Los trabajadores indocumentados también tienen ciertos derechos laborales en Arizona, como el derecho a salarios justos y condiciones de trabajo seguras. Aunque pueden enfrentar desafíos adicionales, un abogado laboralista puede ofrecer asistencia y representación. Es importante buscar ayuda legal para entender sus derechos y opciones disponibles.
Arizona es un estado de empleo «a voluntad,» lo que significa que los empleadores pueden despedir a los empleados en cualquier momento y por cualquier razón, siempre que no sea ilegal. Sin embargo, los empleados tienen derechos bajo leyes federales y estatales que protegen contra despidos por razones discriminatorias o retaliatorias. Un abogado laboralista puede analizar su caso para determinar si su despido fue ilegal y cómo proceder.
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